Selection

 

 

Rangkaian aktivitas yang ditujukan untuk mengidentifikasi, memilih, dan mendapatkan karyawan yang paling baik sesuai dengan kebutuhan atau kriteria yang ditetapkan perusahaan. Metode-metode yang biasa digunakan dalam proses seleksi antara lain :

 

(1) Cognitive Online Test,

(2) Psychological/Personality Assessment,

(3) Wawancara,

(4) Tes lainnya (Contoh: Culture-fit gamification, Business games, dll).

 

A series of activities aimed at identifying, selecting, and getting the best employees according to the company needs and criteria. The methods that ACI commonly used in the selection process are (1) Cognitive Online Test, (2) Psychological / Personality Assessment, (3) Interview, (4) Other tests (eg. culture-fit gamification, business games, etc.). 

 

 

Partisipan : Sesuai kebutuhan

As requested 

 

Laporan : Laporan hasil Seleksi

Selection Report 

 

Waktu Pelaksanaan : Tergantung metode seleksi yang digunakan

Depends on the selection methods